人間尊重

自立した個人を尊重しあい、平等な関係に立ち、信頼し、持てる力を尽くすことで、共に喜びをわかちあいます。

自立

自立とは、既成概念にとらわれず自由に発想し、自らの信念にもとづき主体性を持って行動し、その結果について責任をもつことです。

平等

平等とは、お互いの個性や違いを認め合い尊重することです。また、意欲のある人には個人の属性（国籍、性別、学歴など）にかかわりなく等しく機会が与えられることでもあります。

信頼

信頼とは、一人ひとりがお互いを認め合い、足らざるところを補い合い、誠意を尽くして自らの役割を果たすことから生まれます。ホンダロックはともに働く一人ひとりが常にお互いを信頼しあえる関係でありたいと考えます。

喜びの創造

「喜びの創造」とは、「人間尊重」に基づいたホンダロックの企業活動に関わりを持つ全ての人たちとともに、常に新しい喜びを求め、生み続けていきたいという信念を表しています。

私たちが企業活動を行い成長・発展していくためには、私たちの色々な活動がそれぞれの地域で理解され、受け入れられることが必要であり、そのためには地域に信頼され、喜ばれる存在にならなければなりません。雇用の機会や納税はもちろん、会社として、またはグループや個人単位でも地域の発展に貢献し、相互の喜びとなるような取り組みを継続して行っていくことが求められています。

社会の期待、お客様の期待は変化していきます。その変化していく要求に誠実に応えていき、お互いの喜びを生み出すには、私たち個人の取り組みにおいても「創造と挑戦」が不可欠です。一つの喜びを達成したら、次なる新しい喜びへと拡大・発展させていきます。